Работодатель взыскивает с вас ущерб, причиненный организации, а вы считаете это незаконным? Такие ситуации, действительно, имеют место быть. Оказавшись в такой ситуации, работник должен четко понимать, в каких случаях вред подлежит возмещению, а в каких нет, в каком размере может быть возмещен вред и так далее.

Конечно, если у вас есть практика разрешения подобных ситуаций, то вы сможете это сделать самостоятельно, но если у вас подобной практики не было, то вы можете оказаться в сложной ситуации.

Разрешение трудовых конфликтов и споров – это дело высококвалифицированных юристов. Наша компания может помочь вам в решении этой проблемы. Мы длительное время помогаем работникам восстановить нарушенные права, избежать возмещения вреда, причиненного работником организации, избежать незаконного увольнения и при необходимости восстановиться на работе. Для решения любой трудовой проблемы вы можете обратиться к нам.

Наши специалисты окажут вам консультации о возможности взыскания с вас вреда, причиненного организации, его размере, полной и ограниченной материальной ответственности работника, риски связанные с материальной ответственностью работника, порядок взыскания вреда с работника и иные аспекты возмещения вреда, причиненного организации.

Не допускайте произвола со стороны работодателя, защитите свои права при помощи наших специалистов. Восстановление ваших трудовых прав и интересов – это задача нашей компании, с которой мы справляемся длительное время. Если перед вами стоит проблема возмещения работником вреда причиненного организации – позвоните нам. Мы с радостью возьмем решение этого сложного вопроса на себя. Не лишайте себя права на защиту своего материального и психического состояния.

Смотрите также:

Вас также может заинтересовать

Лицензия на вывоз мусора

Подробнее

Оценка лицензии

Подробнее

Споры, связанные с предоставлением коммунальных услуг

Подробнее

Споры, связанные с содержанием и ремонтом жилых помещений

Подробнее