• Регистрация бизнеса
  • Регистрация НКО
  • Юридический адрес
  • Внесение изменений
  • Банкротство
  • Ликвидация
  • Правовой консалтинг
  • Получение выписок
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Защита бизнеса в суде
  • Помощь во вступлении в СРО
  • Лицензирование
  • Сделки с недвижимостью
  • Защита граждан в суде
  • Регистрация акций
  • Оценка
  • Реорганизация компании
  • Банкротство физ. лиц
  • Помощь в открытии расчетного счета
  • Защита авторских прав
  • Получение разрешений
  • Кадровый аудит
  • Получение дубликатов документов
  • Оформление патентов для ИП
  • Ликвидация некоммерческих организаций
  • Земельные споры
  • Жилищные споры
  • Наследственные споры
  • Налоговые споры
  • Страховые споры
  • Корпоративные споры
  • Таможенные споры
  • Хозяйственные споры
  • Трудовые споры
  • Споры по семейному праву
  • Споры по авторскому праву
  • Споры с МЧС, пожарной инспекцией
  • Споры с Роспотребнадзором
  • Споры с Росприроднадзором
  • Споры с Ростехнадзором
  • Споры с Пенсионным фондом
  • Досудебное урегулирование споров
  • Представление в третейских судах
  • Регистрация бизнеса
  • Регистрация НКО
  • Внесение изменений
  • Регистрация акций
  • Банкротство
  • Ликвидация
  • Реорганизация компании
  • Банкротство физ. лиц
  • Ликвидация некоммерческих организаций
  • Юридический адрес
  • Правовой консалтинг
  • Получение выписок
  • Бухгалтерское сопровождение
  • Помощь во вступлении в СРО
  • Лицензирование
  • Сделки с недвижимостью
  • Оценка
  • Помощь в открытии расчетного счета
  • Получение разрешений
  • Кадровый аудит
  • Получение дубликатов документов
  • Оформление патентов для ИП
  • Защита бизнеса в суде
  • Защита граждан в суде
  • Защита авторских прав
  • Земельные споры
  • Жилищные споры
  • Наследственные споры
  • Налоговые споры
  • Страховые споры
  • Корпоративные споры
  • Таможенные споры
  • Хозяйственные споры
  • Трудовые споры
  • Споры по семейному праву
  • Споры по авторскому праву
  • Споры с МЧС, пожарной инспекцией
  • Споры с Роспотребнадзором
  • Споры с Росприроднадзором
  • Споры с Ростехнадзором
  • Споры с Пенсионным фондом
  • Досудебное урегулирование споров
  • Представление в третейских судах
Закрытие (ликвидация) обособленных подразделений

Закрытие обособленных подразделений

Сокращаете бизнес?

Сокращаете бизнес?

Хотите закрыть компанию законно?

Хотите закрыть компанию законно?

Вам нужен гарантированный результат?

Вам нужен гарантированный результат?

Законно закрыть деятельность обособленного подразделения компании – это правильное решение, если вы в нем больше не нуждаетесь или сокращаете бизнес.

Если у компании есть активное обособленное подразделение, вы несете расходы, связанные с его поддержанием и сдачей соответствующей отчетности. Если подразделение вам больше не нужно, то абсолютно логично его закрыть. Только после проведения официальной ликвидации директор и учредители компании могут быть уверены в отсутствии претензий к юридическому лицу.

Проконсультироваться по закрытию обособленного подразделения

Сколько стоит?

ЗАКРЫТИЕ ОБОСОБЛЕННОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (ОТ 5 ДНЕЙ)
Официальное закрытие (ликвидация) 5 000р

Почему Право Роста?

Опытные и квалифицированные специалисты

10 лет опыта и квалифицированные специалисты

10 лет опыта и квалифицированные специалисты

Профессиональная команда юристов, экономистов и бухгалтеров с огромным практическим опытом закрытия (ликвидации) обособленных подразделений любых юридических лиц.

Честная цена услуг

Честная цена услуг

Честная цена услуг

Мы работаем честно, открыто и не играем с ценой во время оказания услуг. Вы не заплатите ни на рубль больше, чем сумма в договоре.

Надежность и ответственность за результат

Надежность и ответственность за результат

Надежность и ответственность за результат

Мы не просто выполняем объем работ, а действительно минимизируем Ваши риски благодаря глубокому погружению в ситуацию и грамотному анализу.

Что важно знать о закрытие обособленных подразделений

По самым разным причинам руководство компании может принять решение о закрытии (ликвидации) обособленного подразделения, как находящегося в непосредственной близости к головному офису, так и в других регионах страны. В первую очередь обособленные подразделения ликвидируются по причине низких финансовых показателей.

Обязанностью каждого предпринимателя является как постановка на налоговый учет, так и снятие с налогового учета всех создаваемых им обособленных подразделений. В противном случае будет выписан штраф, а указанные обязанности все равно нужно будет выполнить.

Ликвидация обособленного подразделения по шагам

Ликвидация (закрытие) обособленного подразделения – это процесс, в котором необходимо соблюсти установленные законом требования к документам и срокам их подачи. Важно то, что доказывать финансовую несостоятельность обособленного подразделения не нужно, равно как не нужно как-то иначе аргументировать свое решение о его закрытии.

Необходимо просто соблюсти требования закона к процедуре закрытия обособленного подразделения, знать отличия такой ликвидации от ликвидации компаний и филиалов компаний. В законы постоянно вносятся изменения, и ликвидировать обособленное подразделение без возврата неверно заполненных документов или уплаты штрафов возможно лишь в случае знания актуального на дату закрытия обособленного подразделения законодательства.

Обособленное подразделение закрывается в ином порядке, отличном от процесса ликвидации компании: здесь не нужно составлять ликвидационные балансы, осуществлять публикации в «Вестнике государственной регистрации», подавать сведения в ИФНС № 46.

Необходимо пройти следующие шаги:

  • Принимается и утверждается решение о закрытии обособленного подразделения. Его может принять директор или общее собрание учредителей (в случае, если компания акционерное общество). Оно оформляется соответствующим протоколом или актом;
  • Создается ликвидационная комиссия (этот пункт не обязателен). В нее, как правило, входят бухгалтер, юрист, сотрудник отдела кадров и каждому назначается свой сектор ответственности процесса закрытия обособленного подразделения;
  • Вносятся изменения в устав компании. Создается новая версия или вносятся правки в предыдущую;
  • Информируется ИФНС и другие бюджетные фонды. Причем это необходимо сделать в течение 3 дней с момента принятия решения о закрытии обособленного подразделения;
  • Уведомляются кредиторы обособленного подразделения. Делается это отправкой заказного письма, чтобы обязательно было подтверждение;
  • Сдаются необходимые отчеты (если велась собственная бухгалтерия) и оплачиваются налоги;
  • Увольняются работники. Если в компании несколько подразделений внутри одного региона, то основанием служит сокращение штата, а если одно, то ликвидация подразделения.

Описанный порядок ликвидации обособленного подразделения применяется, как обычный порядок ликвидации. Особенным, отличным по срокам, является порядок закрытия обособленного подразделения компании в процессе совершаемой в отношении нее выездной налоговой проверки: до окончания проверки обособленное подразделение ликвидировано не будет. Таким образом, срок ликвидации обособленного подразделения и получения окончательного документа о ликвидации (форма 1-5-Учет) будет значительно увеличен.

Закрытие обособленного подразделения под ключ

Закрытие обособленного подразделения процесс достаточно тонкий и трудоемкий. Разумно обратиться к профессионалам, чтобы пройти процедуру как можно быстрее и не платить лишние пошлины и штрафы за нарушение порядка ликвидации.

Специалисты Право Роста будут сопровождать процесс ликвидации обособленного подразделения от начала и до конца, отвечая на все ваши вопросы и поясняя все шаги процесса. Мы соблюдем все сроки, оформим качественно документы, а ваше обособленное подразделение будет закрыто, о чем будет свидетельствовать соответствующее уведомление налогового органа.