Корпоративные споры

Корпоративные споры

Корпоративные споры, представляющие собой споры, связанные с созданием юридического лица, управлением им или участием в нём, являются одной из самых распространенных и в то же время сложных категорий дел, рассматриваемых арбитражными судами.

Корпоративные споры рассматриваются исключительно арбитражными делами (специальная подведомственность). При этом исковое заявление (заявление) по корпоративному спору должно быть подано в арбитражный суд по месту нахождения юридического лица, в связи с которым имеет место корпоративный спор (исключительная подсудность).

Рассмотрение корпоративных споров арбитражным судом осуществляется по общим правилам искового производства, предусмотренным Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации (АПК РФ), с учетом положений ст. 225.1-225.9 АПК РФ (глава 28.1 АПК РФ). Следует отметить, что глава 28.1 АКПК РФ, содержащая положения о категориях корпоративных споров, рассматриваемых арбитражными судами, и об их особенностях рассмотрения, была введена в АПК РФ относительно недавно, в 2009 году.

Первым этапом в ведении дела по корпоративному спору является составление искового заявления (заявления) и подготовка комплекта документов, которые необходимо приложить к исковому заявлению (заявлении). И здесь имеются особенности, которые необходимо учесть.

Исковое заявление (заявление) по корпоративным спорам должно соответствовать не только требованиям п. 1 и п. 2 ст. 125 АПК РФ, но и требованиям п. 1 ст. 225.3 АПК РФ. Так, исковое заявление (заявление) должно содержать также сведения об ГРН юридического лица, в связи с которым имеет место быть корпоративный спор, и его адресе (месте нахождения), который содержится в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Также дополнительные требования предъявляются и к составу документов, которые должны быть приложены к исковому заявлению (заявлению). К общему перечню документов, указанного в ст. 126 АПК РФ, необходимо также приложить выписку из ЕГРЮЛ. Вместо выписки из ЕГРЮЛ может быть приложен и иной документ, подтверждающий государственную регистрацию юридического лица, в связи с которым имеет место быть корпоративный спор, и содержащий сведения о его адресе (месте нахождения) и ГРН.

Вторым, но не менее важным этапом ведения корпоративного спора, является судебное разбирательство, в котором сторонам спора надлежит отстоять свою позицию по спору. Судебное разбирательство осуществляется с учетом особенностей, предусмотренных ст. 225.4 – 225.8 АПК РФ.

Следует обратить внимание и на особенности обжалования определения арбитражного суда при рассмотрении корпоративного спора. Обжалование таких определений осуществляется в общем порядке, предусмотренном ст. 188 АПК РФ, а вот срок, в течение которого определения могут быть обжалованы, сокращен и составляет 10 дней с момента его вынесения.

Судебное разбирательство завершается принятием решения арбитражным судом, которое может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном главой 34 АПК РФ, а в отношении решений о понуждении юридического лица созвать общее собрание участников ещё и ст. 225.7 АПК РФ.

Доверить составление искового заявления (заявления) и подготовку прилагаемых к нему документов, а также ведение дела по корпоративному спору в арбитражном суде лучше специалисту, который имеет опыт ведения корпоративных споров и соответствующие знания, которые помогут ему грамотно составить все необходимые документы и отстоять позицию по корпоративному спору в судебном разбирательстве. Самостоятельно заниматься корпоративным спором не стоит.

Дело в том, что корпоративное законодательство является довольно сложным и имеет множество нюансов и особенностей, которые стоит учитывать при корпоративном споре. Кроме того, корпоративное законодательство постоянно претерпевает изменения, отследить и правильно применять которые иногда сложно и специалисту.

Профессионализм и компетентность специалистов Группы Компаний "Право Роста" помогут урегулировать корпоративные споры.

Смотрите также:

• Юридическое сопровождение деятельности
• Юридические консультации