Согласно ст. 1465 ГК РФ, секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие) о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере и о способах осуществления профессиональной деятельности, имеющие действительную или потенциальную коммерческую ценность вследствие неизвестности их третьим лицам, если к таким сведениям у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и обладатель таких сведений принимает разумные меры для соблюдения их конфиденциальности, в том числе путем введения режима коммерческой тайны.
Одним из способов закрепления прав на ноу-хау является заключение договора с правообладателем о передаче исключительного права на секрет производства. Предметом данного договора является исключительное право на секрет производства в полном объеме.
На практике, предметом договора выступают необходимые для использования секрета производства сведения (чертежи, схемы, инструкции и др.), без которых факт передачи исключительного права теряет смысл.
Еще одним способом для приобретения права на секрет производства будет заключение лицензионного договора. Но в отличие от договора о передаче исключительного права, в данном случае передается только часть исключительного права в установленных договором пределах.
Помимо сведений о предмете договор должен содержать сведения о территории, на которой может быть использован секрет производства. Данный вид передачи прав актуален в случае создания единой технологии, в которой необходимо использование сведений, основанных на вновь созданном секрете производства.
В случаях, когда секрет производства был создан работником в условиях выполнения им своих трудовых обязанностей (служебный секрет производства) исключительное право на такой секрет принадлежит работодателю.
В качестве секрета производства могут быть разработаны объекты патентного права. В этом случае работодатель может оформить патент на соответствующий служебный секрет производства.
Если в течение 4 месяцев с момента, когда работодатель был проинформирован о создании ноу-хау, он не подаст заявку на выдачу патента, не передаст право на получение патента другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такое изобретение принадлежит работнику.
Специалисты Группы Компаний "Право Роста" окажут вам необходимую юридическую поддержку при оформлении прав на ноу-хау по договорам и посредством оформления патента на принадлежащий вам секрет производства.
Смотрите также:
Регистрация бизнеса
Юридические услуги
2006 - 2016. “Право Роста”
Профессиональный юридический и бухгалтерский консалтинг для бизнеса и физических лиц под ключ